İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi

  İnsan kaynakları yönetimi sertifika programı günümüzde işletmelerin sıklıkla aradıkları personel yönetimi, bordrolama, personel temini, performans analizlerini yasal ve hukuki şartlara uygun olarak işletmelerin İnsan Kaynakları bölümlerinde tutulması gereken evrak ve yapılması gereken işlemleri yürüten personel grubunun eğitimlerini kapsamaktadır.

   İnsan kaynakları sertifika programı kursiyerlerine kurslarda verilen eğitimler sayesinde sektörde bilinçli, üretken ve donanımlı bir kadro yaratılmasını amaçlamaktadır. İnsan kaynakları sertifika programları uzaktan eğitim ile de verilmektedir. İnsan kaynakları yönetimi sertifika programlarını uzaktan eğitim yöntemi ile aldığınızda eğitim ve sonunda üniversite onaylı insan kaynakları sertifikanıza kavuşabilirsiniz.

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Eğitimi Amacı

•       İnsan Kaynakları Eğitimleri temel olarak:
• İnsan kaynakları yönetiminin tarihçesini, önemini, yararlarını ve çalışanlar üzerindeki etkisin kavramalarını,
• İnsan kaynakları yönetimine ait tüm terimleri kavramalarını,
•       İş analizi yapabilmelerini, Personel seçimini, yerleştirilmelerini ve eğitimlerini yapabilmelerini,
•       İnsan kaynakları birimlerinde aktif olarak görev alabilecek düzeyde yetişmelerini,
• Çalışanların performanslarına göre ücretlenmelerini yapabilmelerini,
• Çalışanları motive ederek çalışmaya özendirmelerini amaçlamaktadır.

İnsan Kaynakları Uzmanlı İstihdam Alanları

• İşletmelerin insan kaynakları alanlarında çalışabilirler.

Sertifika Geçerliliği

Eğitimi sonunda sınavdan başarılı olan kursiyerler Üniversitelerin Sürekli Eğitim Merkezleri onaylı kurs bitirme sertifikası alırlar. Sertifika, üniversite onaylı olduğu ve e-devlet üzerinden görüntülendiği için tüm Türkiye’de geçerlidir. Sertifikanızda şu bilgiler yer alacaktır: Üniversite adı, eğitimin adı ve saati, eğitim tarihleri, ad ve soy ad, kimlik numarası, belge numarası, üniversitenin hologramı ve imzası.

Neler Öğreneceksiniz ?

• İnsan Kaynaklarının Tarihsel Gelişimi
• İnsan Kaynakları Uzmanlığı Amaçları ve İlkeleri
• İnsan Kaynakları Yönetiminin Organizasyon Yapısı
• Planlama ve Norm Kadro
• İş Analizi
• Personel Seçiminde Sınavlar ve Testler
• Mülakat Teknikleri
• Adayların Seçimine Karar Verme ve Yerleştirme
• Kariyer Planlama
• Kariyer Geliştirme
• Performans Yönetimi
• Endüstriyel İlişkiler
• İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği
• İş Hukuku
• Toplam Kalite Yönetimi
• İletişim ve Beden Dili
• Kişisel Zaman Yönetimi
• Profesyonel İş Arama ve CV Hazırlama Teknikleri
• Stres ve Stres Yönetimi

Gereksinimler

• Kimlik Fotokopisi
• Diploma Fotokopisi